FORMAZIONE FINANZIATA

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C’è una frase che sento dire spesso:
“Ci piacerebbe fare formazione… ma non abbiamo il budget.”

La formazione è una scelta strategica. E oggi è anche una opportunità finanziabile.

Ecco, oggi voglio partire proprio da qui.
Perché in Puglia, in questo momento, non è il budget il vero problema.
È l’informazione.

LE OPPORTUNITÀ ATTUALI

📌 Il Bando MIMIT – Competenze Digitali

Contributo del 50% a fondo perduto per progetti di formazione dedicate al rafforzamento delle competenze digitali e green. Si possono presentare progetti formativi su:

  • digitalizzazione dei processi
  • utilizzo di strumenti tecnologici
  • competenze su dati e innovazione
  • transizione ecologica

Apertura sportello: Dal 12 marzo 2026 al 14 maggio 2026

Regione Puglia – Piani Formativi Aziendali 2024

Si possono presentare piani formativi di aggiornamento e/o riqualificazione delle competenze professionali dei dipendenti delle aziende pugliesi. I piani formativi devono avere come obiettivo:

  • rafforzare la competitività delle imprese attraverso lo sviluppo delle competenze interne,
  • sostenere l’aggiornamento e la riqualificazione dei dipendenti in linea con l’evoluzione tecnologica e organizzativa,
  • supportare i processi aziendali di riorganizzazione, innovazione e riconversione produttiva.

Il costo complessivo per la realizzazione di ciascun piano formativo non potrà superare l’importo di € 700.000,00.

Fondi Interprofessionale

I fondi interprofessionali sono organismi associativi promossi da organizzazioni sindacali e datoriali per finanziare la formazione continua dei lavoratori. Le aziende aderiscono gratuitamente, destinando lo 0.30% dei contributi INPS (già versato) alla formazione, riducendo i costi di aggiornamento professionale e migliorando la competitività aziendale.

Ce ne sono diversi e l’adesione si effettua tramite cassetto previdenziale INPS.


MESSAGGIO CHIAVE

La formazione non è un costo da evitare.
È un investimento che oggi può essere sostenuto con risorse esterne.

Il vero rischio non è spendere troppo per formare.
È non formare affatto.

Perché il mercato non aspetta.