La carriera lineare è sempre meno diffusa.
Sempre più persone cambiano ruolo, settore, competenze.
Eppure, il cambiamento viene spesso vissuto come un fallimento.

In realtà, è una nuova normalità.

FOCUS SUL TEMA

Una carriera non lineare:

• arricchisce competenze
• aumenta adattabilità
• sviluppa visione
• rende le persone più resilienti

Il problema non è cambiare.
È non saper raccontare il cambiamento.

CONSIGLI PRATICI

Per le persone

• Date un senso alle vostre transizioni.
• Raccontatele come scelte, non come incidenti.
• Evidenziate ciò che avete imparato.

Per le organizzazioni

• Valorizzate percorsi diversi.
• Guardate alle competenze trasferibili.
• Superate il pregiudizio del CV “perfetto”.